En el mundo cinematográfico haya por los años anteriores a los 2000 siento que había un problema con respecto a las actrices femeninas, ya que en ese tiempo sus opiniones mediante los rodajes no eran tenidos en cuenta y sufrían de varias faltas de respeto.
Al pasar los años pudieron radicarse y lograron hacerce escuchar, gracias a esa fuerza que las caracterizan y pudieron darle gran entretenimiento al mundo del espectáculo e inspirar a muchas niñas jóvenes que lograron llegar a ser conocidas debido a su gran capacidad para la actuación ya desde muy chicas. Varias de ellas ganando premios importantes en este rubro y logrando hacer que sus personajes interpretados quedarán en esencia de niñas, adolescentes y hasta gente adulta.
Hoy en día podemos disfrutar de películas en dónde la protagonista, la trama o la historia sea una mujer y eso dejo en evidencia lo importante que son para el cine.
Poco a poco las mujeres han tomado diversos roles que en años anteriores eran exclusivos para los hombres, aunque aún falta mucho camino por recorrer. Muchas actrices hoy en día son productoras y les permite contar historias diferentes, de abogadas, científicas, y otras profesiones.
En términos generales cabe indicar que la presencia de las mujeres en los puestos ejecutivos y de creación de la industria cinematográfica ha aumentado significativamente en el siglo XXI, pero no como consecuencia de las medidas legislativas promotoras de la igualdad hombre-mujer y otras normas de carácter administrativo dirigidas específicamente a la industria cinematográfica. Ese progresivo incremento sigue la tendencia social, impulsada por las diferentes olas feministas, que propugna la igualdad de sexos en todos los ámbitos. La implementación de cuotas en las producciones cinematográficas son políticas necesarias para alcanzar la paridad de género.
La realidad es que la proporción entre el número total de personas en puestos de gestión y creación artística y el de mujeres en esas funciones revela que no se produce una igualdad significativa, como ocurre en otros ámbitos sociales. Ciertamente, la industria cinematográfica también sufre las dificultades que se producen en otros sectores donde la decisión final de lo que se ve en pantalla o los puestos ejecutivos con capacidad de
decisión no los ocupan mujeres, sino que están en manos de hombres.
Las órdenes de los años 2009, 2015 y 2018 que regularon las ayudas para los proyectos que cuentan con mujer tuvieron unos efectos limitados y coyunturales, no determinaron una aceleración en el proceso de incorporación de la mujer a las áreas creativas de la industria cinematográfica. No hay efectos positivos en 2009 y años inmediatamente posteriores. Las de los años 2015 y 2018 producen resultados inmediatos, con un incremento de mujeres en las categorías de producción y dirección artística, aunque no se produce un aumento significativo en mujeres directoras y guionistas. Además de la ola social favorable a la igualdad entre hombre y mujer, la presencia de las mujeres en la gestión cinematográfica está más influida por decisiones empresariales derivadas del prestigio, la calidad o los éxitos profesionales.
Las tres órdenes establecen puntuaciones adicionales en la valoración para las ayudas si cuentan con mujeres en los puestos dirección, guión, dirección de fotografía, composición musical, producción ejecutiva y otras
categorías de producción relevantes. En los puestos de producción es donde hay un mayor aumento del número de mujeres, paralelo al incremento del volumen de productoras, en las cuales las mujeres tienen una función protagonista en la medida en que son fundadoras de la empresa o participan en el capital social.
Por otra parte, es relevante la responsabilidad que asumen, ya que la mayor presencia se da en las tareas de producción ejecutiva y productora, los puestos con mayor capacidad de decisión en un proyecto cinematográfico, lo que es un indicativo del valor de su gestión y conecta con la progresiva asunción de responsabilidades
ejecutivas en otros ámbitos laborales de la sociedad.
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