Charles Chaplin dijo una vez que la vida es una tragedia, pero vista de lejos, es una comedia. Esta reflexión nos muestra que siempre podemos encontrar humor en situaciones complicadas. Hasta en las comedias más importantes podemos encontrar situaciones serias, dramáticas y difíciles que paisajean una risa.
“The Office” es una serie que nos lleva a diferentes rincones incómodos, reflexivos y complejos. Pero sin olvidar el eje de la historia; su comedia inteligente contada con simpleza rodeada de grandes personajes. En este argumento trataré de indagar en esos huecos más allá del humor.
LA PROFUNIDAD DE MICHAEL SCOTT:

Michael Scott además de ser el protagonista y genera los momentos más cómicos de la serie, es a su vez la persona más profunda. Pese a su personalidad excéntrica es posiblemente la figura más noble de toda la serie. En gran parte de sus episodios conocemos su lado vulnerable, que es en sí, la aceptación. Quiere encajar y ser querido. No busca el poder y escalar laboralmente, quiere ser uno más. En diferencia a lo que se espera de un jefe, él no quiere estar en un escalón elevado, el quiere ser parte de todos. Desea ser inspirador y ser un guía para sus empleados, casi como una figura paterna. Lo vemos en numerables oportunidades querer tener una unión más allá del trabajo, como esa conversación en el barco con Jim, la muestra de arte con Pam y algunos momentos emotivos con algunos trabajadores de la compañía. Pese a su personalidad casi infantil y por momentos polemica, se esconde un hombre que se rehúsa a no tener la vida y la felicidad que quiere.
DENTRO DEL SISTEMA:

Parece que el sistema de trabajo es casi un espejismo en todo el mundo. Hay trabajos explotadores y empleados que se quedan sellados a sus trabajos por falta de oportunidades. Ya en los primeros capítulos sobrevuela la idea de “inestabilidad”. La idea de achicar personal, poner a un jefe de sucursal a que tome una decisión drástica de despidos y tener que achicar gastos, etc. Los empleados por su parte son figuras mayoritariamente infelices e insatisfechas en lo que hacen, un claro ejemplo es la oportunidad en que los empleados de la bodega, encabezado por Darryl, quieren hacer un sindicato para reclamar derechos y aumento salarial. Y Jan, en resumidas palabras, les dejo en claro que son un número más en la empresa y que pueden ser reemplazados al instante. Incluso habló con mucha liviandad el hecho de cerrar esa sección. Por eso, volviendo al principio, es más que interesante analizar a Michael Scott y como es puente entre los empleados y los dueños y trata siempre de conseguir el bien estar en ambos grupos. Sobre todo con los empleados de la compañía. Otro detalle que nos remarca es el hecho de que la única persona que él odia, es “Toby”, de Recursos Humanos, que como a dicho en muchas situaciones, “no es parte de nuestra familia”.
DIVERSIDAD SOCIAL:

En este punto, entiendo que la serie opta por el lado más cómico que serio. Entiendo que es una idea bien puesta para la comedia pero no deja de ser una parodia a hechos verídicos. Por ejemplo, referencias racistas, homosexualidad y discriminación. Por eso, no es casualidad, que los empleados sean todos referenciales a diferentes grupos de estereotipos, por ejemplo “Stanley"(siendo el único de la oficina afroamericano), ”Kelly" (de ascendencia India), “Oscar" (que es homosexual de raíces mexicanas) y “Angela" (la religiosa y prejuiciosa) . Explora esos temas, desde la comicidad, de forma muy inteligente. Como en el episodio donde hacen reuniones de grupo con los jefes para que Michael deje de tener comentarios sexualizados, cuando tratan el tema de alcoholismo de “Meredith” y cuando Michael hace una junta para hablar acerca de los discapacitados y la discriminación ya que se había quemado el pie con su parrilla eléctrica.
EL DRAMA DE JIM Y PAM:

Jim Halpert y Pam Beesly son los personajes que hemos visto en más situaciones dramáticas y reflexivas. En Jim, particularmente, lo vemos estar enamorado en silencio de su amiga comprometida. Lo vemos aniquilado en aquel barco, organizando un viaje para no estar presente en el casamiento de Pam, cambiarse a otra sucursal y desarmado en lágrimas cuando le declara sus sentimientos a ella y es rechazado. Busco encontrar alguien que lo salve de ese sentimiento, intento conocer nuevas personas, pero nada sirvio. En Pam notamos la joven con sueños que se ve encerrada en una vida opaca. Un rol laboral que la mantiene incompleta y en su vida sentimental es la sombra de “Roy”, un hombre sumamente incompatible. Lo interesante del vinculo entre Jim y Pam es como lo vemos evolucionar con errores y aciertos, siendo jóvenes amigos, pareja, matrimonio e incluso hijos.
LOS NECESARIOS ROLES:


En esta comedia llena de profundidad, reflexiones e incomodidad, están los necesarios chivos expiatorios, que son aquellos personajes un tanto inestables, improvisados y multifaceticos, como Dwight, Creed y Kevin, que desde sus personalidades distintas, son los recordatorios de que lo estamos viendo es una comedia. Son personajes necesarios para desarticular la seriedad y el drama y que no se vaya todo a los simples rutinarios días de una compañía de papel.
“The Office” nos a dejado en diferentes tramos una profundidad inteligente, no necesitaron mostrarnos muertes, tristezas o actos que rocen con lo inmoral. Con su comedia, puramente personal, nos lleva a empatizar, debatir y navegar en temas totalmente corrientes, sea sociales y personales, con situaciones incomodas, con gracia y reflexión. Eso es “The Office”, una comedia seria que toca las problemáticas con humor.




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